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党政领导干部选拔任用工作条例(党政领导干部选拔任用工作条例问答)

sfwfd_ve1 九客AI 2023-12-05 11:06:09 121

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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的考察材料包括

法律分析:广义的干部考察材料是指在干部考察过程中形成的所有关于考察对象的文字材料,包括谈话记录、民主推荐表、民主测评表、综合评价材料等。

法律分析:德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征干部考察材料。民主推荐、民主测评、考察谈话情况干部考察材料。

法律分析:考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。

下面是我给大家带来的2020精选干部考察汇报材料4篇。希望大家喜欢! 01 考察报告(市委考察组) XXX,男,汉族,籍贯XXX,XX年XX月出生,XX年XX月参加工作,大学本科学历,现任XX。

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定破格提拔应当经过怎样的程序...

1、对拟破格提拔的人选在讨论决定前,必须报经上级组织(人事)部门同意。越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的,应当在考察前报告,经批复同意后方可进行。

2、选拔任用领导干部程序首先需要民主推荐,包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。

3、公开选拔工作应当经过下列程序:(一)发布公告;(二)报名与资格审查;(三)统一考试(包括笔试和面试);(四)组织考察,研究提出人选方案;(五)党委(党组)讨论决定;(六)办理任职手续。

4、动议。组织部长先提出干部人事调整(包括提拔)的初步方案向市委书记汇报。

党政领导干部选拔任用工作条例,在多长时间内有效

1、一年内。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。推荐报告能够最直接地将候选人的亮点和企业的需求联系在一起,帮助企业快速做出判断。

2、有效期为一年。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第十四条规定:选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐,民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。

3、一年。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》显示,民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。

...1月14日起施行的《党政领导干部选拔任用工作条例》,具有哪些情形的...

不准在干部选拔任用工作中封官许愿,任人唯亲,营私舞弊;不准涂改干部档案,或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。

《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

具有较强的事业心和责任感,有实践经验,具有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。遵纪守法、清正廉洁、勤政为民,团结同志。选拔任用干部的程序:民主推荐。

党政领导干部选拔任用工作条例,在3个月内有效。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部应当经过民主推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在3个月内有效。

年7月9日,《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布实施,共计十三章七十一条。该条例有利于选人用人机制挑选出优秀人才,有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展。

党政领导干部选拔任用工作条例规定提拔担任厅局级以下领导职务的工期...

没有乡镇经历也可以担任乡镇长**。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,虽然提拔担任厅局级以下领导职务的,一般应当具有两年以上基层工作经历,但是并没有规定没有乡镇经历不能担任乡镇长。

公示期不少于五个工作日。公示结果不影响任职的,办理任职手续。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》第四十二条实行党政领导干部任职前公示制度。

四是根据调查核实情况提出处理意见,决定是否实施对干部的任用,并予以公布,公示期一般为7到15天。

第十条 选任制党政领导干部在新一届领导班子选举产生时,原任领导职务自然解除。工作部门和工作机构正职领导成员任期届满不再连任的,按有关规定由任免机关下达免职通知,免去其担任的领导职务。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定:提拔担任厅局级以下领导职务的,一般应当具有两年以上基层工作经历。中央部委办局室、省(区、市)机关厅局级正职领导干部,应当有县(市、区、旗)和乡(镇)工作经验。

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