二级调研员（二级调研员工资标准表）

本文目录一览：

• 1、二级调研员与四级调研员的区别
• 2、二级调研员是什么级别
• 3、二调是什么级别
• 4、二调相当于什么级别

二级调研员与四级调研员的区别

权力区别。正处实职是一线岗位，有人事任免、事项决策、签字审批等权限，岗位的重要性在地市级机关中独具一席，有一定的分量和地位。

调研员分为一二三四级，其中四级最高。一级调研员最高，四级调研员最低，一级、二级调研员对应正处级，三级、四级调研员对应副处级。

调研员的一二三四级属于国家公务员的级别的12级至15级。调研员是中国公务员的一种非领导职务，级别相当于领导职务的处长（县长）。

二级调研员是什么级别

1、二级调研员属于县处级行政级别，相当于领导职务的副处长级别。调研员属于国家事业编制，只在市、地级以上国家行政机关才会设置。公务员的级别有27级，调研员属于12级至15级。

2、二级调研员对应正处级，属于正处的最低级别。二级调研员仅仅是正处的职级，不属于领导职务序列，仅仅是可以领取正处级的工资福利待遇。

3、二级调研员相当于县处级级别，二级调研员是综合管理类公务员职级之一，晋升二级调研员需要任职三级调研员2年以上。级别是按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。

4、二级调研员是中国公务员系统中的一种非领导职务，在级别上相当于领导职务的处长。

5、二级调研员是我国国家行政机关事业单位和事业性国有企业中的一种专业技术职称，属于高级职称，对应于中级领导干部。

6、二级调研员是综合管理类公务员职级之一，二级调研员不是正处，二级调研员属于县处级行政级别，在级别上相当于领导职务的副处长级别。

二调是什么级别

1、二级调研员相当于县处级级别，二级调研员是综合管理类公务员职级之一，晋升二级调研员需要任职三级调研员2年以上。级别是按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。

2、二调是什么级别如下：二级调研员对应正处级，属于正处的最低级别。二级调研员仅仅是正处的职级，不属于领导职务序列，仅仅是可以领取正处级的工资福利待遇。

3、二调相当于正处级。新的职级并行制度中，有一至四级调研员，三四级调研员是副处级，一二级调研员是正处级。职级并行后，正处级有了三个台阶，从低到高分别是二级调研员，正处级实职，一级调研员。

4、二调相当于县处级级别。二级调研员是公务员正处级待遇的职级，不与行政级别挂钩，但可以领取对应正处级干部的工资待遇，并且符合条件可以转任正处实职或提拔副厅级领导职务，尽管后者出现的概率比较小。

5、二级调研员是正处级。新的职级并行制度中，有一至四级调研员，三四级调研员是副处级，一二级调研员是正处级。职级并行后，正处级有了三个台阶，从低到高分别是二级调研员，正处级实职，一级调研员。

6、类似，三级调研员是晋升二级调研员的基本条件之一，需任三级调研员2年以上，才可晋升二级调研员。 公务员职级在厅局级以下设置。

二调相当于什么级别

1、二级调研员对应正处级，属于正处的最低级别。二级调研员仅仅是正处的职级，不属于领导职务序列，仅仅是可以领取正处级的工资福利待遇。

2、二级调研员相当于县处级级别，二级调研员是综合管理类公务员职级之一，晋升二级调研员需要任职三级调研员2年以上。级别是按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。

3、二级调研员是中国公务员的一种非领导职务，级别相当于领导职务的处长或者说是县长。政府“调研员”是非领导职务，调研员相当于正处级，享受正处级待遇；副调研员相当于副处级，享受副处级待遇。