上海一财务把公司偷得只剩20块（上海一财务把公司偷得只剩20块义）

本文目录一览：

• 1、一个公司一个月内换了三个财务,都主动离职,这意味着什么?
• 2、...查了一下那个公司是上海的一个公司财务报销的
• 3、2019年1月左右在不知情的情况下进入一家诈骗公司,而我拿了三千工资,要...
• 4、太坑了?快递员工资条1万多实发只剩56块,公司这么做合法吗?

一个公司一个月内换了三个财务,都主动离职,这意味着什么?

公司氛围出现问题。很可能，在财务部门出现了公司氛围问题，三个财务都难以适应，所以主动离职。三个财务刚好都有各自的私人原因。出现这样的问题微乎其微，但也不是没有可能的。

该职务没有岗位说明书或欠缺职责界限，任职者无所适从，责任大权利小，有心无力。任职者能力与岗位要求不匹配。公司大环境有问题。薪资待遇没有竞争力。

一是领导真心挽留。这种情况很少，所谓不变的职场，多变的员工。很少会有领导会对下属有着很深的感情，如果他真的舍不得离职的员工，那早就为员工争取加薪了。当然了，企业资金紧张不包括在内。二是员工价值较大。

...查了一下那个公司是上海的一个公司财务报销的

1、目前通过个人网银办理跨行汇款时暂无填写“用途”的选项，您可填写附言信息，即：汇款人给收款人的留言，内容由汇款人自行编辑，收款人可通过网银等渠道查询，不会发送到收款人手机上。

2、可在“国家企业信息公示系统”查看。无论是上市公司还是小企业都需要定期提供各种财务报表，企业内部管理人员和相关机构人员都需要会查看财务报表。

3、该公司总部在上海，在北京、青岛、杭州、苏州、广州、深圳、成都建有分子公司或办事处。

4、返回报销：出差人员应在回公司后五个工作日内办理报销事宜，根据差旅费用标准填写《差旅费报销单》，部门经理审核签字，财务部审核签字，总经理审批；原则上前款未清者不予办理新的借支。

5、五） 未按照规定保管发票的；（六） 未按照规定接受税务机关检查的。对有前款所列行为之一的单位和个人，由税务机关责令限期改正，没收非法所得，可以并处一万元以下的罚款。有前款所列两种以上行为的，可以分别处罚。

6、如果有特殊情况需要别人代领，代领人要在报销单上签字，以明确责任。有些企业的报销款不是发放现金，而是通过银行卡转账形式发放，需要报销人提供银行卡账号。

2019年1月左右在不知情的情况下进入一家诈骗公司,而我拿了三千工资,要...

被骗到诈骗公司逼迫上班拿过工资判刑如下：如果该员工积极参与诈骗的，则构成网络诈骗罪，属于诈骗罪共犯，要承担刑事责任；如果只是普通员工，没有参与，则一般不承担刑事责任。

如果在不知情的情况下参与了诈骗并拿到了钱，应该尽快退还涉案款项，主动向警方报案，并向法庭说明情况。对于无意参与的情况，法律可能会予以从轻或减轻处罚。在某些情况下，一些人可能会成为犯罪分子的帮凶，而不是主谋。

这个要看公司的所得情况了。不过如果你只是一个不知情的小员工你本身没有参与违法，公司给你的工资是你自己的。

太坑了?快递员工资条1万多实发只剩56块,公司这么做合法吗?

李先生是德清人，半年前开始在极兔速递德清武康网点做快递员，平时开公司提供的面包bai车送快递。前段时间，他拿到了自己1月份的工资条，应发金额10846元，但实发工资只有543元。

不管快递员出现什么状况被扣除这么多工资，那么该公司存在极大的侵犯职工权益行为！员工直接去当地劳动部门投诉申请仲裁甚至打官司肯定赢定的！从劳动法从保护劳工权益方面来说，简单的判断是非还是可以认定公司存在违规行为的。

但是一个月一万多块钱的工资就只扣的剩下56块钱了，这件事情不管发生在谁的身上，都是不能够接受的。

首先，这名快递员的工作确实存在多处违规行为。经过对公司财务人员和他上司的询问，这位快递员的扣款情况确实是因为他的工作存在多处违规行为。这些扣款原因分别是虚假签收、投诉处理、丢件赔偿和社保等情况。

李先生是一名快递员，他就遇到了这样一件事情。李先生一月份的工资发下来了，工资条上显示应发金额是10844块6毛，但实际到手却只有56块4毛3。李先生表示很委屈，将此事曝光给了媒体，希望能还自己的一个公道。