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入职前一天被HR提醒骗子公司别来(刚入职几天突然被hr谈话)

sfwfd_ve1 极简九客 2024-02-11 00:00:34 155

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前天去入职,被公司告知我进了他们hr系统的黑名单,不能办理入职,请

这种情况需要满足以下条件:自离满三个月后,可再次入职。短则一个月,长则一年,甚至终身不录用。被工厂拉入黑名单以后,轻则3个月-1年不能再次入职,重则终身不录用。

只要你所做的工作行业或者是工作岗位内容以及你去应聘的公司不是他们的连锁集团那么一般是不会有太大的影响。

你只是不能再进入这家公司工作而已,当你选择其他公司去面试的时候,其他公司还是会录用你的,如果是比较正规的大企业的话,会对你进行背调,也就是说调查一下你之前的工作背景和工作状态,这样可能会对你新的工作产生影响。

首先来说下什么是黑名单?一旦你被企业拉入黑名单,就不能再次进入该企业上班,在面试环节你就会被告知拒绝录用。虽说在江苏的电子厂很多,大部分人觉得你不要我,自然有厂要。

进hr黑名单的人还可以就业,如果你在公司表现不好,严重违反了公司的规章制度,那么公司就有权利开除你,一般情况下被开除的人,公司会把他拉入黑名单,就是以后这个公司不要他。

顺丰拉黑名单重新入职方法如下:沟通解决问题:如果黑名单是由于一些误解或者不愉快的合作导致的,可以主动联系顺丰公司的HR,了解具体的情况,并尝试解决问题。

入职新公司前,要注意哪些陷阱?

多种途径了解公司的背景在求职者正式进入公司之前,想法设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。

求职注意哪些求职陷阱,相信很多经历过求职朋友都会发现招聘广告中很多都是含有水分的,这些都是吸引求职者的套路,一旦入职就很可能掉入了陷阱,以下分享求职注意哪些求职陷阱。

求职中常见的六大陷阱有哪些,很多大学生毕业后都会去职场求职,求职的道路上并不是一帆风顺的,我们要警惕一些求职陷阱。下面为大家分享求职中常见的六大陷阱有哪些的相关内容。

另一类就是坑蒙拐骗,使大学生掉进自己挖下的高薪陷阱,培训陷阱、中介陷阱,甚至诱骗大学生入股,推销、传销等,还有些用人单位给大学生设置了协议陷阱、合同陷阱或试用期陷阱,使大学生感到欲罢不能,求助无门。

担心入职的企业不靠谱?这篇防坑秘籍你一定要看

比如你看到岗位是在招“社群运营人员”,去了之后被告知已经招满,现在需要的是销售岗位,要求你面试销售岗位,这就非常不靠谱!说明这家公司有可能压根就不打算招“运营人员”,只想招销售。

注意用人单位的信誉:在找工作的过程中,一定要注意用人单位的信誉,了解用人单位的历史和背景,研究它们的雇主品牌和声誉。了解用人单位的信息可以帮助你避免落入一些不良公司的圈套当中。

这方面坑蒙拐骗的企业,一般都以服务业为主,像深圳的一些家政公司,基本都是这个套路,先把内地想来深圳求职的人骗过来,工作有没有先不说,先缴纳培训费,先拿证,这才是目的。

有的公司给的薪资特别高,福利特别诱人,比同行业同等职位高出几倍,这个时候一定要特别小心,小心遇到职场陷阱。

收到某公司的offer,却于入职前一天被通知不能正常入职了。

1、其次,公司招人肯定是有很多人选的,面试你之后,公司对这个岗位不是急需,所以,后面的面试中遇到了比你更牛逼的人,所以你被淘汰了,这是重点。

2、不诚信的公司很多,所以大家跳槽当心,我周围朋友遇到过两家这样的公司了,都是发了入职通知后,朋友离职了,又电话通知不入取,一家是山东淄博临淄蓝帆医疗,另一家是北京东亚新华房地产。

3、法律分析:劳动者可以向用人单位主张赔偿。原因是用人单位发出offer的行为属于要约,需受到要约的约束。劳动者可以保留offer和面试、通讯来往纪录,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求获得赔偿。

今天去面试一家公司,让我明天就入职,我该去吗?

要我讲,题主彻底没必要那么胡思乱想,大能去入职试岗,没必要想太多。我认为题主理应保证对自身的自信心,坚信自己当时挑选这个公司的目光,胆大去入职吧。

这就要看你自己,你觉得这个公司怎么样,如果你觉得不可靠不靠谱,那么自然就没有必要去,如果只是自己的心理作用作祟,那就不要顾虑太多,先去看一看再说,毕竟如果跟我们预想的不一样,我们也可以进行更改。

这种企业分两类,一类是靠谱但不正规,一类就是不靠谱的公司。说靠谱不正规,那是会出现这种情况的企业,往往都是创业型公司。由于业务发展迅速,制度和流程上跟不上速度,这种企业潜力巨大,但是肯定没有大公司那么规范了。

但是如果offer来得太快了,又会让我们心生疑虑。比如有的时候,面试完后当场就被告知明天来上班。

既然面试的时候已经告诉你明天来上班了,那么我们就一定要按照时间去单位,单位不一定就再给你电话或者通知书,到了单位一定要说清楚,是已经录取了才自己过来的。

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