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王一博方发声明否认“嫖娼”,已向公安机关报案,随意造谣需承担哪些责任...
不过，王一博一方声称已经报案，说明确实身正不怕影子斜，所谓的嫖娼、被包养这些恶劣的词汇用在他身上确实十分荒唐和过分，如果没有实质性的证据，就应该受到严格的惩罚，在网络发达的如今。
就我所知道的，造谣者情节比较严重的，最起码也会行政拘留，在严重一些，会承担法律责任。
该谣言会加重他的心理负担，影响他的心情。公众人员是粉丝心目当中的榜样，他们的所作所为都会启发粉丝。王一博在公众平台的粉丝有3000多万，接近4，000万，所以他在网络上非常出名。
月13日，乐华娱乐发布声明，表示对于王一博涉“嫖娼”、“被包养”等一系列言论皆为诽谤，要求相关发布人士删除侵权言论，并称已向公安机关报案。
所以大家千万不要随便信谣传谣，而王一博如今已经否认了这个丑闻，并且也表示已经报案了，反倒是造谣王一博的人拿不出任何证据，所谓造谣一张嘴、辟谣跑断腿，希望大家能够理智一些。
我是事业单位医生,曾经嫖娼过,被单位罚款过,现又被举报,单位会开除吗...
1、公司有权以员工嫖娼被抓为由开除员工。 但是嫖娼的，有可能会被处十日以上十五日以下拘留，因此，就有可能违反用人单位的规章制度，有可能被开除。
2、法律分析：会被开除。事业单位工作人员如有公款旅游、参与嫖娼赌博或包养情人等行为，将面临警告、记过、降岗、撤职乃至开除的处分。
3、事业单位员工嫖娼，因此被追究责任的，是会被开除的。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
4、嫖娼拘留不会被单位开除，因为嫖娼被拘留，属于行政处罚，用人单位不能以此为由，将员工开除或者辞退。如果强制性开出或者辞退，用人单位需要支付经济赔偿金。只有被追究刑事责任的员工，用人单位用人单位可以与其解除劳动合同。
5、嫖娼被抓不会被单位开除，具体如下：因为嫖娼被拘留，属于行政处罚，用人单位不能以此为由，将员工开除或者辞退；如果强制性开出或者辞退，用人单位需要支付经济赔偿金。
嫖娼属于行政处罚还是治安管理处罚
法律分析：嫖娼不构成犯罪，属于是行政违法行为，可能或受到行政处罚。
法律分析：根据我国法律规定，嫖娼属于行政拘留。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条 治安管理处罚的种类分为： （一）警告； （二）罚款； （三）行政拘留； （四）吊销公安机关发放的许可证。
法律分析：嫖娼算治安处罚。犯罪和一般违法不是一个概念，犯罪指违反刑法，承担刑事责任的行为，对于违反除了刑法以外的其他法律的行为是一般违法，是不可能记录进档案，也不是所谓的案底。
嫖娼属于行政处罚，行政处罚包括治安管理处罚。《治安管理处罚法》第六十六条 卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
法律主观：嫖娼不属于行政处罚，属于违反治安管理处罚法的行为。应处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
《治安管理处罚法》第六十六条 卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
