中电科确认不存在临时工情况（中电科确认不存在临时工情况2）

本文目录一览：

• 1、中电科11所入职之后怎么样
• 2、中电科确认不存在临时工情况怎么办
• 3、计划内临时工有没有招工表
• 4、临时工可以仲裁劳动关系
• 5、档案里是临时工,而我现在是事业编制,现在人社局不认。该怎么办?_百度...

中电科11所入职之后怎么样

很好。中国电子科技集团公司第十一研究所工资是6000元左右，加上奖金500元，公司福利综合工资在7500元左右。并且工作轻松舒适，公司会员工提供六险一金，是国家级铁饭碗。

好。工资高。中电科11所给与公司建立劳动关系的全部职工（所长）支付的劳动报酬，有除正常工资外，还有奖金、津贴、加班费等，综合工资高。待遇好。中电科11所所长工作轻松舒适，提供五险一金，待遇好，工作稳定。

博士毕业进中电11所发展不好。中国电子科技集团公司第十一研究所工作环境不好，有事业心的就别去了，福利还行，工资低，没有发展前途。

不大。中电科11所福利比较高，考核任务不重，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象，工作力度不大。福利待遇好。

中电科确认不存在临时工情况怎么办

做临时工，拿不到工资可以向劳动监察部门进行举报，要求用人单位支付工资，并给予赔偿。

事业单位不可能有资料不完整的情况发生，所以到用人单位去找证据是最简单有效的。事业单位的岗位设置，是由人事部核准后由直属机构组织实施的，对于事业单位的岗位人员设定是由人事行政部门严格管控的。

你可以找到当时入编的经办人，可以申请要求他写一个证明，证明你现在是事业单位的编制，或者也可以提供当时录用事业编的手续，提供一定的证明资料，人社局是不会不承认的。

计划内临时工有没有招工表

1、没有临时工没有劳动档案很正常，没有招工登记表很自然，这就是临时工与固定工的重要区别与不同之所在。

2、，临时工己转为正式工的，其做临时工的工龄可以合并计算为正式工龄。2，当年只做临时工(日工)，后来也没转为正式工，中间断了，以后外出打工，用人单交了社保，之前的临时工作时间不能计为视同缴费工龄。

3、劳动局。劳动局计划内招临时工的备案表都会存放在劳动局保存，因此82年劳动局计划内招临时工的备案表到劳动局查询。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。

4、聘干书不可代招工表。聘干书和招工表不是一回事。招工表又叫招工登记表，是七十年代到九十年代由计划委员会、劳动人事局为企业和事业单位招收计划内工人或临时工转正时填写的登记表。

临时工可以仲裁劳动关系

1、没有劳动合同的临时工能不能去劳动仲裁 没有签订劳动合同的情况下，临时工和用人单位产生劳动争议的，可以申请劳动仲裁，但需要提供劳动关系成立的证据。

2、临时劳务关系可以走劳动仲裁吗 临时工如果与用人单位建立劳动关系的，受劳动仲裁保护，如果双方建立的是劳务关系，产生争议的，不能申请劳动仲裁，可以提起民事诉讼解决争议。

3、法律分析：临时工属于法律上的非全日制用工，与用人单位同样属于劳动关系，非全日制劳动合同的终止条件，按照双方的约定办理。

档案里是临时工,而我现在是事业编制,现在人社局不认。该怎么办?_百度...

1、既然档案里是临时工，那肯定就是临时工，不可能是事业编制人员。这个问题，可以去向把你调进或安排进单位的人那里问一问。

2、不是就不是的事，谁都得有证据，这种事必须有证据才行，而且真的是临时工转事业编制，那手续和录用程序是相当复杂的，必然是有存档的，所以一定要先确定档案是如何记载的。

3、所以你第一步不是找人社局，首先应当找用人单位，单位的人事部门一清二楚；人社部门当初是否录用你为编制内人员，人社局的单位档案也是有记载的，所以不是人社局承认不承认那么简单的问题。

4、这是最基本的流程。如果题主真是事业单位编制人员，那么题主就应该去编办、人社、财政部门的档案室查询自已的相关档案，如果能够查到相关档案，那么也就可以证明自已的事业编身份了。你觉得什么，欢迎交换意见。

5、档案里面是临时合同工，现在使用正式的事业编制，人社局不以使用编制将自己转为正式职工，还认为是临时工身份。临时工可以使用编制吗，使用编制后可以转为正式职工吗？ 首先，可以肯定的是，档案里面是临时工，身份就是临时工。

6、遇到档案里的临时工登记表没有盖公章，人社局不承认这也是理所当然的。临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。