公司回应保洁阿姨给乘客下跪（公司回应保洁阿姨给乘客下跪道歉）

本文目录一览：

• 1、保洁阿姨在公司干活受伤了,公司要不要赔偿
• 2、岳阳一列车上,保洁员与一男子发生争执,引发争执的原因是什么?_百度...
• 3、新来的保洁阿姨被鄙视,当老板巴结她时,员工们傻了,为什么?
• 4、保洁阿姨住院物业有责任吗合法吗

保洁阿姨在公司干活受伤了,公司要不要赔偿

1、如果保洁阿姨摔倒是由于地面不平整、有障碍物等原因导致，那么雇主或者物业公司应该承担责任并进行赔偿。当然，具体情况还需要根据现场实际情况和相关证据来判断。

2、法律分析：属于工伤，用人单位规矩规定进行赔偿。根据伤残鉴定，确定伤残等级。劳动能力鉴定将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

3、律师解 如果雇主是与家政公司签订了家政服务合同，家政人员是家政公司委派过来工作的，那么家政人员的受伤应由家政公司负责，雇主无需承担责任。

4、停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

5、报销。根据工伤定义显示保洁员上班期间脚扭伤了公司报销，费用经办人原则上应在费用发生后的5个工作日内到财务部办理报销手续，特殊情况可另行处理。

6、员工在上班期间受伤赔偿方法如下：用人单位已为劳动者参加社保的且属于工伤的情形的，用人单位应在三十日内申请工伤认定申请，由工伤保险基金赔付。

岳阳一列车上,保洁员与一男子发生争执,引发争执的原因是什么?_百度...

1、保洁员与男子发生争执的原因是因为几袋垃圾。事情发生的经过 在前往岳阳的一列车上，发生了这样一件事情，因为男子买到的是站票，而且还带着个孩子，孩子可能太累了，已经睡着了。

2、保洁员与男子发生争执的原因是，保洁员想要将垃圾堆放在过道，方便乘客行走，而不巧男子因为买的是站票，再加上孩子正在过道上睡觉，结果双方产生争执。

3、近日发生在一辆高铁途经湖南岳阳的时候，高铁的保洁员和一名男乘客由于垃圾袋放置问题而发生争执，现场的一名乘客也记录了当时所发生的情景。

4、事情始末湖南岳阳，一列车上，保洁员与一男子发生争执。据目击者描述，保洁员要堆放垃圾，但男子不愿让位，称孩子要睡觉。保洁员则称，孩子要睡觉关我什么事。

新来的保洁阿姨被鄙视,当老板巴结她时,员工们傻了,为什么?

所以，当你觉得这份工作能让你很开心，让你能收获很多的时候，老板发脾气就发吧，积极主动的承认错误其实没有什么，就算老板对你说了这句话，其实他更多的只是想否定这件事，并不是否定你这个人而已，不用太上心。

第二种：不懂得拒绝的人 平时在工作中，同事之间互相帮助算是一件正常的事，但这并不代表你可以无原则地去帮助别人。记得早些时候，我和一个朋友聊天，他对我说，最近工作上遇到一件事，令他感到非常烦恼。

经理的这句话一字不差的被夏琳听到了，这才知道她顶替的上一个员工离职的原因，原来是领导逼着他走人的，而且更让她不能接受的是领导居然把自己的员工当傻子。

本来新搬过来的这个阿姨给我印象挺好的，经过这件事，她在我心中的印象大打折扣，也让我看清她是个什么样的人了。笔者并不想说爱多管闲事有多不好，但这种人真的是遭人嫌弃，这种人却是到处都有。

保洁阿姨住院物业有责任吗合法吗

1、看你的病情而定，如果是因公住院或者正常住院，是可以在合理期间给予帮助，但不是所有情况。且不发工资、中断医保还构不成犯罪，只是行政违法行为，应该受到行政处罚。

2、公司是没有责任的。因为肺癌不算工伤。工伤认定需要符合一定标准：职工因工作原因受到事故或者患职业病，且经工伤认定的，才能享受工伤保险待遇。肺癌并非职业病，也没有明显证据可以证明是因工作原因所患该病。

3、肯定是有责任的。保洁公司承办了物业，也就是说他们连人员也一块接受的，只要是保洁公司派出员工作业，如果在工作中受伤都属于工伤，物业公司肯定是有责任要赔偿的。