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2023年取消休周六周日吗
在近几年，有关部门提出了一系列取消双休的建议，引起了舆论的广泛讨论。虽然官方并未公开表示取消双休制度的意向，但是在立法方面是有可能性的。毕竟，政府更关心的是国家经济的发展和公共利益的最大化。
公休假最新规定如下：周六周日一共有105天。
我国现行的休息制度，是周六周日双休制度。当然，其实很多单位并未实施，很多打工者都是在996里面挣扎度日。不过，现在有人却建议取消双休。
这几天，打工人都在纷纷讨论2023年的节假日安排。
年假期安排如下：元旦：2022年12月30日至2023年1月1日放假，共3天，其中，1月1日为法定节假日，12月31日（星期六）公休，1月1日（星期日）公休日调2022年12月30日（星期五）。
元旦 ： 2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天 。 春节 ： 1月21日至27日放假调休，共7天 。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。 清明节 ： 4月5日放假，共1天 。
有专家建议固定法定假期取消调休,你能接受吗?
为什么现在人越来越不能接受调休了呢？调休：字面上的意思就是调整休息时间，把原本应该休息的时间调整到其他时间，比如：三天假期，其实是一个法定节假日加一个双休日；所谓的五天假期，其实是一个法定节假日和两个双休日。
不过在得到一个假期能够放松休息的同时，职场人还需要付出其他的时间去弥补。所以说调休对于职场人来说并不是特别的友好，如果废除这个制度的话，肯定会得到很多人支持。
调休是为了在某些特定情况下，使工作或学习更合理、更高效。比如，为了节假日与周末形成较长的连续休假，可以提供时间给人们休息、放松和与家人朋友共度时光。此外，还可以调整工作与生活的平衡，提高工作效率和生活质量。
其实大家最在意的就是我们的调休其实是等于没有调休一样，所以真正的休息建议个人认为在原有假期不变的情况下，春节增加法定假期。
陪伴的时间非常稀少，这也是很多人不满节假日安排的第三种原因。建议调整假期生活中和网络上出现了很多声音，希望国家能够调整假期。有人就建议假期应该调整为2取消、1增加的形式。首先要取消的就是调休。
延长春节假期有利于促进消费如果春节假期能够延长到10天，那肯定能刺激许多人外出旅游、消费。毕竟这么长的假期，天天待在家里也会腻，还不如自驾外出旅行一番。一旦全民总动员都外出游玩，那么国民经济肯定又会增长一番。
国家明确:优化法定节假日时间分布格局!调休会被取消吗?
1、国家明确：优化法定节假日时间分布格局，取消调休在网络上有着很高呼声。在我个人看来，这一情况可能会被取消，不仅仅是因为群众呼声高，更因为法定假期制定和管理，也变得越来越规范，这对于所有人来讲，是一件好事情。
2、建议取消双休 这里说的取消双休并不是完全取消周末休息日，而是有人建议把双休改成1+1+1+5的模式。
3、法定节假日时间具体优化方案还没有出台。但网友的对此的呼吁度是比较高的，有建议延长春节假期的、取消调休拼假的等等。具体还要看国家怎么定调，在定调的时候会考虑百姓和企业多方面的利益，权衡之后才会下发相关通知。
专家建议取消五一调休吗
1、固定法定假期是员工的权利：法定假期是国家为了保障员工休息和放松而规定的，因此每个员工都有权利享受这些休息日。如果企业取消固定法定假期并强制员工调休工作日，则剥夺了员工应有的休息时间和权利。
2、为了解决这些问题，专家建议取消调休，适当增加法定节假日天数。同时，公司应该尽可能满足员工的假期需求，让他们在节假日能够真正地休息和放松。
3、也有些人认为，五一放五天不调休是更合理的，他们觉得调休会打乱正常的工作和生活节奏，增加压力和不便，而且长假期间出行更方便和愉快。
4、我支持，因为恢复“五一”5天小长假，一是可以更好地保障劳动者休息休假权，提高获得感、幸福感、安全感；二是可以分流春节和“十一”黄金周客流量，增加人们一次长途出行机会，有力拉动内需，助推经济高质量发展。
