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如何看待国泰航空空姐被乘客骂哭事件?
首先要明确自己的定位，不能被“歧视”。其次，你可以在适当的时候向航空公司提出异议或投诉。再次，在机场或其他公共场所遇到一些不礼貌、不尊重人的行为时，要大声说出来。最后，不要和“歧视者”对抗。
这事是最近新闻热点，大概事情的经过就是网友在社交媒体上爆料称，在搭乘国泰航空航班期间，遭遇了空乘人员歧视、辱骂不会英语和粤语的乘客。
空姐的服务出现问题，只要问题不太大，一般人都能接受的话，那么空姐既然含泪请求乘客理解，我们应该多一点宽容和理解。毕竟这个社会虽然越来越方便了，但是人们的心理压力以及自我需求是越来越高了。
这种行为不仅会损害国泰航空的声誉和形象，还可能影响到公司的经营和业务。因此，国泰航空采取了一系列措施来处理这个事件，包括解雇了涉事员工、加强员工培训和教育、重新审视公司的价值观和行为准则等。
国泰航空的这种歧视性的服务态度，可以在外国游客与内地游客之间看出。曾经有乘坐过国泰航空的内地游客表示，在他未表明自己是内地人时，国泰航空空姐服务态度与其他航空无异。都会以微笑面对，其他合理需求也会一一满足。
周围乘客纷纷劝阻，“但他反而 骂得越来越厉害。”一名空姐送来了开 水，“廉价航空一般只提供矿泉水和面 包，空姐告诉他需要付60泰铢，找零的 话只能找给他泰铢。
遇到服务歧视怎么办?
1、理性表达：我们可以在遇到服务歧视时，试图理性地跟服务员沟通，询问原因并表达自己的意见。我们可以告诉对方服务歧视是不合法的，强调自己有相应的消费权益和维权机会。
2、遇到服务歧视，可以尝试采取以下措施： 保持冷静：遇到服务歧视时，不要激动或生气，尽量保持冷静。 寻求支持：可以向朋友、家人、同事或有关组织寻求支持和建议。
3、遇到服务歧视，应该采取以下措施： 立即制止不当行为：如果你亲身经历了服务歧视，应该立即制止不当行为。你可以直接告诉服务人员，他们的行为非常不合适，并要求他们改正。如果他们不改正，你可以要求他们的上级领导介入。
航空公司歧视非英语乘客的行为你怎么看?你觉得员工的做法是否会影射出企...
1、首先，没有必要去计较。这并非一种“懦夫”的表现。虽然遇到此类事情令人不快，但是旅行时间宝贵，最重要的就是保持愉悦的心情。过多的纠缠必然让自己越陷越深，也失去了旅行本身的意义。
2、理性表达：可以以礼貌的方式向涉事人员（如空姐）表达不满或对不公平待遇的反感。使用理性的语言，说明自己的权益和合理需求，请求得到尊重和公平对待。
3、最常见的自然是学校歧视我们理解在名校当中去挑选人才，能够更加节省时间成本，也明白名校出身的学生含金量大的几率会更高。
如果在飞机上受到不公正的待遇怎么办?
如果遇到飞机上无理占座类似的问题，我会建议你采取以下措施： 保持冷静：无论这个人的行为有多么无礼或不公，我们都应该保持冷静。情绪化的反应可能会让情况变得更加恶劣，甚至可能导致争吵或冲突。
保持冷静：如果你遇到类似情况，请尽量保持冷静和理性，不要与服务人员争吵或发生冲突。与他们保持良好的沟通可以更好地解决问题。
消费者应当通过以下方式来维护自己的合法权益：首先，要求商家立即停止歧视行为，并要求商家出具书面说明，说明歧视行为的原因和情况；其次，消费者可以向商家的上级机构或者相关行业协会投诉，追究商家须承担的法律责任。
最后，如果我们觉得自己的权益没有得到有效的保障和赔偿，我们可以向航空公司或相关部门进行进一步的申诉或诉讼。总之，作为消费者和公民，我们有权享受平等和尊重的服务和待遇。
这是一种非常不礼貌和不文明的行为，如果遇到这种情况，我们应该保持冷静，并采取适当的措施来解决问题。首先，我们应该尝试与这个男子进行沟通，询问他是否可以让座给本来应该坐在这个位置的人。
