疑因加班猝死女子家属发声（因加班猝死,家人能得到补偿吗）

sfwfd_ve1 智能九客 2024-02-23 06:28:06 147

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加班猝死女孩家属呼吁网友停止捐款，背后的原因是有三点，首先，女孩目前已经去世了，这些钱似乎也没有那么重要了。其次，老人也花不了那么多钱，所以他不希望因为女孩的事再获得捐款。

加班猝死女孩家属呼吁网友停止捐款，这一信息让大家比较关注，而且能够体现出两位父母的生活还是比较艰辛的。

可能也确实是因为长时间的加班工作导致这个女孩没有休息好，所以后来也是出现了猝死的现象。

治疗期间，其收到众多网友捐款，最终22岁的女孩慧慧不幸去世。

员工因为加班猝死并不一定能够算作工伤，但是毫无疑问公司是需要对此负责的。最近两天被“杭州女孩熬夜加班猝死”事件刷屏，而当自己进一步去了解事情的时候，也越发被女孩的“不容易”打动。

疑因加班猝死女子家属发声（因加班猝死,家人能得到补偿吗）

1、假如是就属于工伤，相反，则不属于。此外，假如企业存有强制加班，则也需对女孩的死亡担负一定法律依据。

2、公司现在的种种行为其实就在推卸责任还有人说他们内部考勤的时间是一致的，没有要求员工加班，但是要知道这个打卡时间是可以员工自己确定的，到点之后老板让员工去打个卡，然后回来继续工作这样的事情普遍存在。

3、这样的工作强度，让正常人都无法接受，如果自己的休息不足，而且营养也摄入不足，长时间的疲劳就会导致猝死。如果公司不在乎员工的身体情况，让员工超强度的加班导致员工猝死，公司也是需要负责相应的法律责任。

1、这个女孩子家庭条件不是特别的好，这个女孩子家里边欠着很多的债，这个女孩子去世了之后女孩的父母生活的特别可怜，网友们才会给其捐款。

2、加班猝死女孩家属呼吁网友停止捐款，这一信息让大家比较关注，而且能够体现出两位父母的生活还是比较艰辛的。

3、如果没有及时调整好心态，日后生活质量肯定会大大降低。希望社会人士除了捐款之外，更多的是要给予关爱，街坊邻居没事的时候也可以上门探望，让她们俩能够感受到社会的温暖。

法律分析：上班加班是自愿的。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。

经过医生诊断，判定为心肌炎导致猝死。而女孩的父亲接受采访时，表示女儿在2021年开始与某传媒公司做网络直播运营，由于岗位特殊经常要直播，所以频繁会加班到凌晨五六点。此前身体已经出现过不适，但是为了工作女孩一直不肯休假。

家属表示女孩公司的法务曾回应不会负责。父亲口述女儿自2021年底就在该公司上班，在职期间加班是常态，经常熬夜到早上五六点，中午又要去公司上班。

但是熬夜加班本来就是一个非常伤身体的事情，近年来经常会在新闻中看到年轻人因为加班而猝死的事件。例如杭州有一个22岁的女孩，就因为连续四五天都在熬夜加班而猝死。

还要求家属写一份借据。女孩在进医院之前，连续熬夜加班工作了四五天，直到身体不舒服，在家人的劝导之下，请假回家休息。

根据调查结果来看，女孩所在的公司在工作的时间上有明确规定。如果说员工在下班之后深夜加班的话，那么第2天可以申请调休，这个女孩在前几天的时候每晚加班都申请了第2天调休，而公司都欣然应允。