国家有规定女性不可下井吗（法律规定女性不能下矿）

本文目录一览：

• 1、女职工禁忌从事的劳动范围有哪些
• 2、女人为什么不能下矿井
• 3、国家规定女性不能从事的工作
• 4、禁止女职工从事矿山井下国家规定的几级
• 5、公务员考试中为什么会有「性别限制」?

女职工禁忌从事的劳动范围有哪些

女职工禁忌从事的劳动范围如下：矿山井下作业；体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。

矿山井下作业；体力劳动强度分级标准中规定第四级体力劳动强度的作业；每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业。

女职工禁忌从事的劳动范围：(一)禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。(二)不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

女职工禁忌从事的劳动范围：矿山井下作业；每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业；体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。

女职工禁止在矿山井下作业，禁止森林伐木，流放作业。脚手架安装拆除作业，电力电信高空架线作业。经期禁止低温，冷水作业。

女人为什么不能下矿井

1、首先，我国法律规定了女性职工禁止从事矿山井下以及国家规定的四级体力劳动强度的工作。因为井下作业属于高强度的作业，对于很多男性来讲，井下作业的辛苦程度让他们痛苦不已。

2、井下没有女矿工，一半原因是，大多数女性不会主动要求去下井。另一半原因是，煤矿为了规避一定的风险和减少死亡率，不会要求女性下井。井下随时存在着未知的风险，这一刻不知道下一刻的情形。

3、不方便，再加上矿上的好多工作需要体力，矿上的工作环境比较恶劣，女工的承受能力可以短时间的工作，但是不能适合长时间的工作。

4、挖矿是个又脏又累的重体力活，女性应该是支撑不了这个繁重的工作，以女性体质来说，非常不适合这项工作，而且矿里经常发生透水事故，更不利于女性的健康。

5、然后从科学方面说，矿洞环境阴湿，寒气重，各种细菌真菌容易生长，女人在体质方面肯定不能和男人比，如果女人长期在矿洞下工作的话，生病的几率自然也比男的大。所以不让女人下矿洞的风俗其实也是有保护女性的意义的在里面。

6、有可以的，分情况，大部分不欢迎 一般认为女人晦气下井不好，所以大部分矿井是不让女人下的，尤其是私人的矿井。国有矿井跟人好好说一般会让你下去。

国家规定女性不能从事的工作

女职工禁忌从事的工作有以下： 矿山井下作业； 体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业； 每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。

(3)不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 (4)女职工生育享受不少于九十天的产假。

《劳动法》为了充分保障女性权益，以及她们身体健康，规定女性不得从事矿山和井下工作。除此之外，劳动强度大的第四级工作，也不能够从事。

第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。

禁止女职工从事矿山井下国家规定的几级

1、根据《煤矿安全规程》（GB15767-2019）第五十一条的规定，禁止安排女职工从事井下第三级及以下劳动。其中，“第三级及以下劳动”指的是井下作业环境较差、作业岗位比较困难或危险的岗位。

2、《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动和其他禁忌从事劳动。不得安排女职工经期从事高处、低温、冷水作业和国家规3级体力劳动强度的劳动。

3、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

公务员考试中为什么会有「性别限制」?

1、公务员考试岗位有性别限制的原因如下：法律规定，不得安排妇女从事的工作岗位，会有性别限制我国《劳动法》规定：禁止安排女性职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

2、因为考虑到工作类型、强度等因素，部分岗位也会限制性别。不管是国考还是省考，大部分岗位还是偏向于基层，有些特殊岗位考虑到工作性质和强度等因素，也会规定只允许男性报考。

3、其次就是工作单位性质的缘故。比如说女子监狱、妇联、女子看所守等岗位，一般是不会招聘男性职工的。因为招聘男职工容易造成管理上的不方便，还不方便彼此间的交流，甚至有时候还会存在别的“安全隐患。