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国泰航空被指搞歧视惯犯?这是怎么回事?
1、因为，歧视非英语乘客这种事情，国泰航空是惯犯了。这个新闻不是第一次，也不是最后一次，甚至还不是最严重的一次。从网上随便搜索以“国泰航空 歧视”为关键词的新闻资讯，至少在2017年的时候，就已经有空乘不爱讲普通话的传闻。
2、其实歧视是一种道德绑架，是对被歧视对象的一种伤害，是一种伤害了自己，也伤害了别人。如果遇到歧视，首先，要明确自己的立场，自己不能被“歧视”。其次，可以在适当的时机，向航空公司提出异议或投诉。
3、其实我觉得歧视是一种道德绑架，是对被歧视对象的伤害，是对自己和他人的伤害。例如，有些人认为残疾人应该得到特殊照顾，残疾人应该得到特殊照顾。这种歧视会对残疾人造成很大的伤害。我们知道残疾人需要社会的帮助和关怀。
航空公司歧视非英语乘客的行为你怎么看?你觉得员工的做法是否会影射出企...
1、首先，没有必要去计较。这并非一种“懦夫”的表现。虽然遇到此类事情令人不快，但是旅行时间宝贵，最重要的就是保持愉悦的心情。过多的纠缠必然让自己越陷越深，也失去了旅行本身的意义。
2、理性表达：可以以礼貌的方式向涉事人员（如空姐）表达不满或对不公平待遇的反感。使用理性的语言，说明自己的权益和合理需求，请求得到尊重和公平对待。
3、最常见的自然是学校歧视我们理解在名校当中去挑选人才，能够更加节省时间成本，也明白名校出身的学生含金量大的几率会更高。
4、如果飞机上有人提出了临时提出退票，就可以直接把其他人员加塞在某一个航班当中，这样就能够节省资源的浪费。航空公司这样的做法显然已经侵犯了消费者的合法权益，对于消费者在买机票时不光是考虑到自己的时间。
5、否则，不干活的员工，只会捣蛋和摸鱼，脸上不会自带微笑。看员工的动作。如果你面试的时候，看到公司员工没有人说话。每个人都坐在电脑旁边，身体不动，忙着打字。要么是技术人员，要么是做方案，但多少是在聊天。
在遭遇服务歧视时我们应该如何应对呢?
立即制止：当遇到服务歧视时，第一时间应当制止不合理的言行，坚决维护自己的尊严和权益。可以直接跟服务人员沟通，表达自己的不满和对歧视行为的抗议，向其要求道歉和赔偿。
如果遭遇服务歧视，应该及时表达出自己的不满。可以选择和当事人直接沟通，或者向他们的上司或相关机构投诉。在沟通时，应该保持冷静、理性，同时强调自己的权益和尊严。
遇到服务歧视时，你可以考虑以下几种方式来应对： 冷静和理性：保持冷静和理性，不要过度激动或情绪化。这样可以更好地处理问题，并保护自己的权益。
遇到服务歧视时，我们应该勇敢地维护自己的权益，并采取以下措施应对： 保持冷静：遇到歧视时，保持冷静是非常重要的。避免情绪失控，以免让对方更加肆无忌惮。
遇到服务歧视时，以下是一些应对方法： 保持冷静：尽量保持冷静和理智，不要让情绪影响自己的行为和反应。冷静的态度有助于更好地处理和解决问题。
